Atelier 4 : Métiers de l’ingénieur
Compte rendu
Participants :
Gaëlle CHAVIGNY (MIPIH)
Pierre-Henri CROS (CUSI)
Simona D’ATTANASIO (ICAM)
Jean-Pierre FRADIN (ICAM)
Nathalie HABERT (ACOSS)
Philippe JOLY (UPSITECH UT3)
Fabien KOCIK (IMSA)
Laetitia LOPEZ (Néos SDI)
Eric MARCHADIER (CUSI)
Anna STUDZINSKA (ICAM)
Date et Lieu :
Le 26 juin à l’ICAM de 12h à 14h
Objectifs de l’atelier :
Deux objectifs essentiels pour cet atelier :
- Faire réagir les DRH sur nos propositions d’actions en les confrontant avec leurs besoins
- Identifier aussi des bonnes pratiques complémentaires qui pourraient être facilement déployées sur le terrain.
Méthode utilisée :
Après un rappel des travaux précédents, identifier :
- Les moyens utilisés par les fonctions DRH
- Quels sont les besoins des DRH ?
- Comment et quelles actions sont mises en œuvre pour sensibiliser et recruter ?
- Quelles actions peuvent être menées pour la suite ?
Résultats des travaux de l’atelier :
Plan d’actions pour la suite :
En fin de notre atelier les participants ont décidé de planifier un nouvel atelier courant octobre pour mettre en place les actions identifiées parmi lesquelles on trouve :
- L’identification d’un use case (cas d’usage) pour valoriser la base de données de bonnes pratiques déjà mise en place
- La mise en place d’un portfolio pour les enseignants du primaire/secondaire
- La réalisation de fiche de poste type/modèle pour recruter
- L’utilisation d’un outil automatique d’analyse des fiches de postes
- Le rapprochement des fiches de postes « université/école » des fiches de postes « entreprises »
- La prise en compte de la problématique délai de formation / délai pour l’entreprise
- L’intégration des micro-certifications métier dans les formations
- L’intérêt de mobiliser les institutionnels (Région, métropole, rectorat…)